«Ansatte var ikke positive nok»

Det sier Nikolai Norman i advokatfirmaet Norman & Co. Han representerer de to ansatte i helikopterselskapet CHC Norway som er blitt oppsagt. De to er tilitsvalgte i fagforbundet Lederne.

Norman har sendt stevning til Stavanger tingrett.

– Vi krever at oppsigelsene erkjennes ugyldige og at de to umiddelbart gjeninnsettes i sine stillinger, sier Norman.

– Jeg regner med det blir en totrinns behandling i denne saken. Retten pleier å reagere raskt på begjæring om gjeninnsettelse, siden blir det rettsmøte der retten tar stilling til sakligheten i oppsigelsene, sier Norman.

Han mener det er liten tvil om at CHC Norway-ledelsen har opptrådt lovstridig.

• Les også: «CHC-bråket truer helikoptersikkerheten»
• Les også:

Ikke positive

- De to som er oppsagt, har fått som begrunnelse at de ikke er positive nok og at deres arbeidsprestasjoner er mangelfulle, sier Norman.

De to har jobbet henholdsvis 24 og 32 år i bedriften, og skal aldri før ha fått klager eller advarsler av noe slag.

– Plutselig får de høre at de ikke er gode nok og ikke ønsket. De to fikk tilbud om å slutte, men valgte å avslå tilbudet. Dermed kom oppsigelse etterfulgt av sperret adgang til arbeidsstedet, sier Norman.

Han synes hele prosessen rimer dårlig med norsk tradisjon.

– Jeg har aldri vært borti lignende. Det er meget sjelden at ansatte sies opp, og så stenges ute fra arbeidsplassen sin i oppsigelsestiden.

Ikke avskjed

– Det skjer kun i tilfeller med avskjedigelse. Avskjedigelse brukes når ansatte for eksempel har gjort underslag eller på annen måte misligholder arbeidsavtalen. Det er det ikke snakk om i dette tilfellet, sier Norman.

Kjell M. Brygfjeld, advokat i Projure, representerer CHC Norway.

– Dette er en betent personalsak som vi ikke ønsker å kommentere gjennom mediene, sier Brygfjeld.