«CHC-bråket truer helikoptersikkerheten»

Aftenbladet skrev torsdag at to tillitsvalgte i fagforeningen Lederne, ansatt i CHC Norway, er blitt oppsagt. De to nektes også inngang på arbeidsplassen.

Les også:

ekspert

Også en tredje person skal ha blitt varslet om oppsigelse. Denne ansatte skal være selskapets fremste ekspert på en helikoptertype.

– Kveles stemmene til selskapets fremste eksperter, er det en alvorlig trussel. Det handler om å ha ansatte som sørger for at helikopter settes på bakken i tilfeller der det er farlig å fly, sier Karlsen.

Ansatte Aftenbladet har vært i kontakt med sier det har vært høyt under taket i CHC, og en kultur for å varsle om forhold som kan være true sikkerheten.

– For å hindre ulykker er det avgjørende med en god rapporteringskultur. Dette er et selskap som hver dag skal fly hundrevis av oljearbeidere trygt ut til plattformene, sier Karlsen.

Nattesøvn

Når ansatte frykter for jobbene sine, øker risikoen for at de velger å la være å si ifra om forhold som kan svekke sikkerheten, mener Karlsen.

– Dårlig nattesøvn kan føre til at oppmerksomheten svekkes, sier Karlsen.

Daglig leder i CHC, Tore Villard, sier i en e-post til Aftenbladet at det å bringe passasjerer sikkert til og fra jobb i Nordsjøen er alltid viktigst for CHC.

– Dette følges opp av gode opplærings- og treningsrutiner. Kjernen i vårt sikkerhetsarbeid er at de ansatte rapporterer avvik og uønskede hendelser og at disse følges grundig opp, sier Villard.

Øyvind Strøm, leder i Norsk Helikopteransattes forbund, mener på sin side at ledelsen viser forakt for regelverket.

– Samfunnet og oppdragsgiver (StatoilHydro er største kunde) forventer at de ansatte følger rutiner og prosedyrer til punkt og prikke. Nå opplever de ansatte at ledelsen viser forakt for regelverket. Det er helt klart at denne situasjonen fjerner oppmerksomhet fra de sikkerhetskritiske oppgavene, sier Strøm.

Flytting

Karlsen i IE mener oppsigelsen må tolkes som et signal om at ledelsen ønsker å flytte deler av virksomheten ut av landet – til land der de ikke har samme fagforeningskultur som i Norge.

– Det er vi meget kritisk til, sier han.

Karlsen og Strøm har merket seg at det har vært hyppige utskiftninger i ledelsen i CHC de siste årene. Daglig leder i dag er Tore Villard. Tidligere har Jakob Bae og Per Kristian Nagell vært hatt jobben. Også på lavere ledelsesnivåer har det vært utskiftninger.

– Jeg har forstått at det har vært vanskelig å rekruttere nok ja-mennesker, sier Karlsen.

– Den nasjonale ledelsen utsettes nok for hardt press fra utlandet – der man ikke har nødvendig forståelse for norsk arbeidslivskultur eller lovverk. Nasjonal ledelse tvinges til å legge seg på rygg, sier Strøm.

– Jeg kjenner meg ikke igjen i det bildet som her forsøkes tegnet om at vi driver «forsøk på fagforeningsknusing». Jeg kan ikke kommentere personalsaker, men vi har fulgt gjeldende lover og regler i sakens anledning, sier daglig leder i CHC Tore Villard i en e-post.

Overraskende

– Jeg blir ikke overrasket om sykemeldinger vil komme i kjølvannet av oppsigelsene, sier Strøm i Norsk Helikopteransattes forbund.