Kranførere tapte sak mot Statoil

Dermed skal Gulating lagmannsrett ta stilling til striden mellom kranførerne og oljegiganten.

- Feil bevisvurdering

- Vi anker først og fremst fordi vi mener tingrettens vurdering av bevisene var feil. Kranførerne på de berørte plattformene utførte arbeid i det som i arbeidsretten er en selvstendig enhet, derfor mener vi det er opplagt at de skulle hatt jobb i Statoil.

Det sier Eyvind Mossige, advokat og leder for juridisk avdeling i fagforbundet Industri Energi (IE). 35 av kranførerne er IE-organisert, mens de øvrige 6 er organisert i Safe.

- Vi har ennå ikke avgjort om vi skal anke, sier advokat i Safe, Birgitte Rødsæther.

Statoil frikjent

De 41 kranførerne er ansatt i selskapene KCA Deutag Drilling og Odfjell Drilling. De har hatt krankjøringen på tidligere Hydro-installasjoner i Nordsjøen, inntil daværende StatoilHydro bestemte at de skulle overta krankjøringen og gjøre arbeidet med egne mannskaper. Det skjedde i fjor høst.

Fagforeningene i Statoil, KCA Deutag og Odfjell mener overføringen av kranføreroppgavene må betraktes som en virksomhetsoverdragelse, og at Statoil derfor er forpliktet til å gi kranførerne jobb i Statoil.

Denne tolkningen var Stavanger tingrett uenig i, og i dommen som ble avsagt i forrige uke, ble Statoil blankt frikjent.

De 41 saksøkerne ble dessuten dømt til å betale Statoil over en halv million kroner i saksomkostninger.

- Tingretten ga oss medhold i vår argumentasjon om at dette ikke dreier seg om en virksomhetsoverdragelse. Vi tar anken til etterretning, sier Gisle Johanson, pressetalsmann i Statoil.

- Degradert

Ifølge Eyvind Mossige er de 41 kranførerne nå satt til å utføre andre arbeidsoppgaver i KCA Deutag og Odfjell.

- Statoil har fått disse kranførerne til å lære opp nye folk til å utføre jobben, så har de nye bare overtatt jobbene deres. Kranførerne har beholdt lønn og tittel, men de fleste er blitt degradert til å jobbe på dekk. Alle vil vel reagere negativt hvis de får en dårligere jobb enn den de er ansatt for, sier Mossige til Aftenbladet.