Statoil skviser kokker og renholdere

På Statoil-feltene Statfjord og Snorre i Nordsjøen, er det forpleiningsselskapet ESS som sørger for at oljearbeiderne får mat og reine lugarer. På resten av selskapets plattformer er de som jobber i forpleiningen ansatt i Statoil. De hever en høyere lønn enn sine kolleger på Statfjord og Snorre.

Nå mener fagforeningene Industri Energi og Safe det er på tide at også kokker og renholdere på Statfjord og Snorre blir ansatt i Statoil. Fagforeningene mener de har gode kort på hånden.

Skal drives likt

Statoil har siden fusjonen med Hydro vært svært opptatt av at alle plattformene skal drives tilnærmet likt. Selskapet har i den nye driftsmodellen definert forpleining som del av kjernevirksomheten. Likevel vil ikke selskapet overta arbeidsgiveransvaret for kokker og renholdere på Snorre og Statfjord.

–Vi inviterer til ny anbudskonkurranse på Snorre og Statfjord, der forpleiningen har vært satt ut til eksterne leverandører siden oppstarten. Vi er allerede er i gang med en meget omfattende omorganisering på sokkelen, og vil ikke starte noen ny prosess med å innlemme forpleiningen nå, sier pressetalsmann i Statoil Gisle Johanson.

FOTO: StatoilHydro

Han tror nemlig det vil være en svært omfattende prosess å overføre de forpleiningsansatte til Statoil.

• Les også: Cateringen til havs under press

- Moralsk ansvar

Dette reagerer klubbene sterkt på.

–Dette bryter med den driftsmodellen ledelsen nettopp har innført, sier Per Steinar Stamnes, leder for Industri Energis sokkelforening i Statoil.

Han mener erfaringen hittil viser at Statoil kan drive forpleining bedre og billigere selv.

–Dessuten erfarer vi at sykefraværet er lavere blant forpleiningsansatte i Statoil enn i de eksterne selskapene, sier Stamnes.

Aftenbladet har tidligere skrevet at ESS har slitt med et høyt sykefravær.

• Les også: Skyhøyt sykefravær i offshore-renhold

–Søkertall viser også at det er mer populært å jobbe med forpleining som Statoil-ansatte. Vi mener Statoil har et moralsk ansvar her, sier Stamnes.

–Statoil uthuler begrepet kjernevirksomhet. Vi er skuffet, skriver leder for Safes sokkelklubb i Statoil Tor Stian Holte, i et nyhetsbrev.

Oddleiv Tønnesen leder Safe-klubben i ESS. Han sier at ESS-ansatte hadde håpet på ansettelse i Statoil.

–Lønns- og arbeidsvilkårene er bedre i Statoil. De har mer ressurser til å drive HMS-arbeid og er flinkere på kompetanseheving. Dessuten er det tryggere å være ansatt i Statoil. Våre ansatte må forholde seg til at kontraktene stadig må forhandles fram på ny, sier Tønnesen.

Tjener mer

Lønnsstatistikk fra 2007, viste at forpleiningsansatte i Statoil tjener bedre enn ansatte i forpleiningsselskapene. Men Johanson i Statoil avviser at dette handler om kostnader.

–Hensynet til omstilling er hovedargumentet her, sier han.

–Når omstillingene på sokkelen er gjennomført, skal dere da ta forpleiningen inn i varmen?

–Det har vi ikke tatt stilling til, sier Johanson.

Statoil gjennomfører nå prekvalifiseringer og inviterer til anbudskonkurranse for ny kontrakt på Snorre og Statfjord. Dagens kontrakter går ut sommeren 2010.

Se bilder fra hverdagslivet på Statfjord A her

Se video fra Statfjord A her:

Video

 

30 år med olje fra Nordsjøens største oljefelt

24. november 1979 startet produksjonen av olje fra Statfjord-feltet. Nå er oljefeltet bygget om til å bli et gassfelt - og de tre plattformene er rustet til et nytt tiår med produksjon.