- Til slutt er det Giske som avgjør hvem som skal bli biskop i Stavanger. Kirkens menn og kvinner i Rogaland har bare begrenset innflytelse.
Det er hjertesukket til tre prester Aftenbladet har samlet for å smake litt på drømmer og forventninger til den som skal etterfølge Ernst Baasland.
- Min bekymring er at uansett hvem vi ønsker oss og hvem Bispedømmerådet lanserer som sine fem kandidater, er det en politiker som skal ta valget. Giske ønsker demokrati i kirken, men demokratiet stopper hos ham, sier Andreas Haarr.
Humør
Stavanger bispedømmeråd skal offentliggjøre sin liste over tre til fem kandidater om en uke. Så overtar Kirkedepartementet den videre prosessen fram mot utnevning i statsråd i juni.
- Den nye biskopen bør ha humør og selvironi på vegne av seg selv og kirken, sier 29 år gamle Leif Oscar Reiestad. Han er menighetsprest i Bryne menighet.
- Enig, sier Andreass Haarr, 53 år, sokneprest i Kleppe.
- Så bør han være glad i Jesus og glad i folk, god til å inspirere, god til å delegere og en person som kan si nei. Den nye biskopen trenger ikke være med på alt, han vil trenge overskudd for å kunne inspirere.
Autoritet
- Jeg ønsker meg en som vekker tillit, som har autoritet og tyngde uten å overkjøre andre, en samlende person, en som ser mennesker og kan få medarbeiderne sine fram, sier kapellan Synøve Roalkvam (35) i Hana menighet i Sandnes.
- En som kan ta upopulære valg og prioritere tydelig. En som har klare hjertesaker, gjerne en samfunnsengasjert som kan løfte blikket fra det nære arbeidet. En som er samlende teologisk og som gjør at folk kan være stolt av å tilhøre kirken, sier Reiestad.
- Noen favoritter blant de 120 foreslåtte?
Haarr: - Kjetil Aano. Han er dyktig og han står meg nær teologisk. Men det er flere gode navn på listen.
Roalkvam: - Ja, det er lett å være enig i Aano, men det hadde også vært fint å få Per Arne Dahl som biskop. Prosessen er nokså åpen, synes jeg. Det er ingen som står først i køen.
Kvinne eller mann?
- Er Rogaland klar for en kvinne?
Haarr: - Et elendig spørsmål. Kjønnet betyr lite, det er personlig egnethet som teller. Jeg synes ikke det er lett å finne en kvinne som stikker seg ut.
Roalkvam: - For meg er det viktigere at det blir flere kvinnelige prester og proster. Biskopen er jo bare én.
Reiestad: - En kvinne hadde vært flott, Jæren prosti er totalt mannsdominert.
- Hva brenner du for?
- I disse dager blir aktuelle kandidater intervjuet av Bispedømmerådet for å finne dem som er best egnet. Hvilket spørsmål ville du ha stilt?
Haarr: - Er du glad i Jesus?
Roalkvam: - Hva brenner du for? Jeg ønsker meg en biskop som brenner for noe, gjerne det å engasjere folk som har en tro, men som står utenfor kirken, samt å vise at kirken er til for alle typer mennesker i alle aldre.
Reistad: - Hva slags betydning har Jesus i livet ditt? Jeg ønsker meg en biskop med et aktivt forhold til Jesus.
Homo-nei
- Bør den nye biskopen si ja til å vie homofile?
Roalkvam: - Nei.
Reiestad: - Jeg synes det er viktig at biskopen er lojal mot Kirkemøtet og de vedtak som gjøres der.
Haarr: - Det er jeg enig i. Det er tragisk hvis det blir slik at hvert av landets 11 bispedømmer har sin egen teologiske profil. Jeg mener biskopen skal ha en samlende funksjon, ikke splittende.
Oppmuntring og inspirasjon
- Hva betyr biskopen for en prest?
Haarr: - Er han god, er han viktig. Er han ikke god, vil arbeidet på grasrota gå likevel. Biskopen har stor påvirkningskraft fordi han kan legge føringer for kirkens arbeid, men i det daglige er han ikke viktig.
- Hva bør den nye biskopen gripe fatt i når han eller hun er på plass i Stavanger?
Reiestad: - Jeg håper biskopen vil fortsette det gode arbeidet Ernst Baasland la til rette for med utvikling av nye gudstjenesteformer og satsing på unge.
Haarr: - Kirkens ansatte har stort arbeidspress. Jeg håper biskopen vil se de tilsette og være til oppmuntring.
Roalkvam: - Jeg tror det er mye å hente i å inspirere flere menigheter til samarbeid.
Må prioritere
- Hva er den største utfordringen i prestegjerningen din?
Haarr: - Det er for mye å gjøre. På Klepp er det for få unge i kirken.
Roalkvam: - Å velge bort, prioritere. Utfordringen på Hana er å inkludere innvandrerne som bor på Dale.
Reiestad: - Må jobbe mer enn 100 prosent for å føle at jeg gjør en god jobb. På Bryne er utfordringen å skape en opplevelse hos folk av tilhørighet til kirken.
Kommentarer