Det partssammensatte utvalget skulle opprinnelig ha avlagt rapport siste fredag i februar, men arbeidet viste seg å være så komplisert og omfattende at tidsskjemaet sprakk.
Pensjonsordningene i det offentlige skal tilpasses den nye folketrygden, og utvalgets rapport vil danne grunnlaget for årets lønnsforhandlinger. I fjor ble avtalefestet pensjon en hovedsak i lønnsoppgjøret i privat sektor. Nå står det offentlige for tur.
Slag om to alternativer
NTB er kjent med at fire ulike pensjonsmodeller har vært drøftet i utvalget, men at to alternativer nå peker seg ut som de mest aktuelle.
Det ene alternativet er en bruttomodell og kun en modifisering av dagens ordning. Det andre alternativet skisserer et påslag i pensjonsutbetalingene utover hva den enkelte er sikret gjennom folketrygden, men uten et garantert minstenivå.
Arbeidstakerorganisasjonene kjemper for den første modellen, mens arbeidsgiverorganisasjonene foretrekker den andre. To andre alternativer som har vært drøftet, en innskuddsbasert pensjonsordning og en nettoytelsesordning regnes for å være uaktuelle.
- Innskuddsbaserte pensjonsordninger er helt uaktuelt. De velter all risiko for avkastning over på arbeidstakerne, og det vil vi ikke være med på, sa Akademikernes leder Knut Aarbakke til NTB i februar.
Han krever en pensjonsordning som er videreført på dagens nivå, et krav som får støtte blant de andre arbeidstakerorganisasjonene.
Forpostfektninger
- Videreføring på dagens nivå innebærer 30 års opptjeningstid og en pensjon som tilsvarer to tredeler av sluttlønnen. Vi kan være med på å diskutere ulike belønningsordninger for dem som velger å stå lengre i jobb, men vil kreve en garanti i bunnen, sier Unio-leder Anders Folkestad.
Pensjonsutvalget ble nedsatt av arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen (Ap). Drøftelsene er rene forpostfektninger foran lønnsoppgjøret, i og med at det ikke skal finne fram til en omforent løsning, men kun avgi rapport foran lønnsoppgjøret som innledes over påske. Partene i lønnsforhandlingene kniver om formuleringene i dokumentet, og det er ikke helt sikkert at rapporten vil bli ferdigstilt under møtet onsdag kveld.
Lønnsoppgjøret i offentlig sektor er i utgangspunktet et mellomoppgjør, men pensjonsforhandlingene er utsatt fra fjorårets hovedoppgjør. Det innebærer at det kan bli storstreik i stat og kommune dersom partene ikke kommer til enighet om tjenestepensjon og tidligpensjon.
Kommentarer