Det er Stein Stugu i De Facto kunnskapssenter for fagorganiserte som frykter dette.
Garantien på 66 prosent av sluttlønn ved full opptjening, som man har i offentlig tjenestepensjon, gjelder i realiteten fra 65 år.
- Denne ordningen er vesentlig bedre enn AFP-ordningen man har i privat sektor, sier Stugu til NTB.
Dersom offentlige ansatte får samme AFP-ordning som i privat sektor, vil offentlige ansatte på inntektsnivå 360.000 kroner og 30 års opptjening kunne risikere et mulig tap på 60.000 kroner de to siste årene som AFP-pensjonist, ifølge Stugu.
Tirsdag er han en av foredragsholderne på en ny konferanse i regi av organisasjonen Forsvar Offentlig Pensjon. «Mye å miste - hvilke summer snakker vi om», er tittelen på Stugus foredrag.
Tap også de første årene
Gruppene med offentlig tjenestepensjon har rett til å få AFP beregnet med 66 prosent av sluttlønn de siste to årene før man går av med pensjon. Det er dette som gir tidligpensjonister i det offentlige en bedre ordning enn AFP-pensjonister har i privat sektor.
Det er ikke bare de to siste årene som tidligpensjonist risikoen for tap er til stede.
De tre første årene som AFP-pensjonist vil tapet for en offentlig ansatt i inntektsgruppe 360.000 kroner kunne bli 20.000 kroner, ifølge Stugu
Han sier de første som kan bli rammet av omleggingen, er de som er født i 1949.
Tviler på
Stugu sier til NTB at han tviler på at det blir mulig å ta vare på rettigheter folk har i dag og samtidig tilpasse pensjonsordningen til prinsippene i ny folketrygd.
- Det blir kolossalt kostbart. Antakelig vil det innebære to til tre ganger dagens utgifter til tjenestepensjon. Jeg tror ikke det er en mulig løsning, og mange tidligpensjonister i det offentlige har følgelig mye å tape, sier Stugu.
Til våren
Et partssammensatt utvalg arbeider nå med å utrede en fremtidig offentlig tjenestepensjon som er tilpasset pensjonsreformen og ny AFP-ordning i offentlig sektor.
Hittil har utvalget holdt kortene tett til brystet. Først i slutten av januar neste år legger utvalget fram sine anbefalinger. Anbefalingene vil danne grunnlaget for forhandlingene om en ny offentlig tjenestepensjonsordning og AFP-ordning i tariffoppgjøret til våren.
Kommentarer