Den norske avdelingen av amerikanske Great Place to Work Institute gjennomfører en årlig trivselskåring blant selskaper de selger rådgivings- og analysetjenester til.
It scorer høyt
Undersøkelsen er inndelt i tre klasser og omfattet denne gangen 136 bedrifter. 10.000 ansatte har gitt uttrykk for om de har tillit til ledelsen, om de er stolte av arbeidsplassen sin og hvor høyt de setter det kollegiale fellesskapet.
Finn.no, Reitangruppen og IT-selskapet Steria har de mest fornøyde ansatte blant bedrifter med over 250 ansatte. Blant mellomstore virksomheter trives ansatte hos det amerikanske programvareselskapet SAS Institute best, mens Itema i Trondheim skårer høyest blant små virksomheter.
Duale gildt
Itera-eide Compendia på Bryne endte på femte plass blant små bedrifter med opptil 50 ansatte – og var totalt sett beste deltakende selskap i Rogaland. Skagen Fondene havnet på niende plass blant mellomstore selskaper.
Compendia holder til høyhuset på Bryne og har som forretningside å utvikle arbeidsmiljøfremmende, nettbaserte verktøy innenfor personal, HMSK (helse, miljø, sikkerhet, kvalitet) og ledelse i private og offentlige bedrifter.
Bedriftens egen visjon er å «gjøre det gildere å jobbe». En mer uoffisell variant er å «skape verdens gildeste arbeidsplass». På egen hjemmeside skryter Compendia av takhøyde, flat struktur, null slipsfaktor, god blanding av kvinner og menn, sunn balanse mellom lek, alvor, jobb og fritid, kolleger og familie.
Bordet fanger
– Så det skulle vel bare mangle at dere ikke scoret høyt i en slik arbeidsmiljøundersøkelse, daglig leder Oddvar Håland? Var det en nedtur at dere ikke gikk til topps i landet?
– Nei, dette var kjempeflott. Det var første gangen vi deltok, og nå har vi noe å strekke oss mot videre, sier en fornøyd Håland. –Målingen i 2011 viser at Compendia er bedre enn topp ti-bedriftene i Norge på tre av fem målte dimensjoner; troverdighet, respekt og fellesskap. På de to siste dimensjonene, rettferdighet og stolthet, kommer vi likt ut med de ti beste selskapene totalt, framholder Håland.
Samhold og frihet
: –Hva er hovedoppskriften på et godt arbeidsmiljø?
– Det går mye på samhold, frihet under ansvar og å tørre å leke i arbeissammenheng. Og trivsel og ytelse henger sammen, sier Oddvar Håland.
Compendia har 27 ansatte og hadde driftsinntekter på 29,5 millioner kroner i 2010, opp fra 26 millioner året før. Et resultat før skatt på drøyt 6 millioner er på linje med 2009.
Kommentarer