Kommunen har hevet avtalen med vikarbyrået Konstali Helsenor, som ledes av Svein Konstali, når det gjelder helsepersonell.
Anklaget for løgn
«Etter gjennomgang av dokumentasjonen og opplysningene fremskaffet i to kontroller og gjennom dialog med Konstali Helsenor er det kommunens vurdering at det foreligger alvorlige, gjentatte og systematiske brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid og reglene om overtidsbetaling,» heter det i oppsigelsesbrevet fra kommunen.
LES HELE BREVET FRA KOMMUNEN HER!
«Gjennom dialogen med Konstali Helsenor er det også avdekket gjentatte tilfeller der Konstali Helsenor har presentert unøyaktigheter eller usannheter knyttet til at det foreligger tariff, at det foreligger dispensasjon fra Arbeidstilsynet, at det utbetales overtidsbetaling og at arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid etterleves. Dette medfører at Stavanger kommune ikke lenger har den nødvendige tillit til Konstali Helsenor som leverandør,» heter det videre.
– Mislighold
– Har kommunen et juridisk sterkt nok grunnlag til å si opp en avtale om vikartjenester?
–Sist høst gjennomførte vi en kontroll med de tre vikarbyråene vi brukte når det gjaldt helsetjenester, nemlig Konstali Helsenor, Adecco Helse og Manpower. Vi avdekket avvik bare hos Konstali Helsenor, og derfor har vi også fulgt opp dette seinere. Etter gjennomgang av dokumentasjon og opplysninger framskaffet i to kontroller, samt gjennom dialog med Konstali Helsenor, er det Stavanger kommunes vurdering at det foreligger vesentlig mislighold av kontrakten. Stavanger kommune hever derfor kontrakten, sier Kjartan Møller, fagsjef for anskaffelser.
I oppsigelsesbrevet fra kommunen pekes det blant annet på at de ansatte ikke fikk overtidsbetalt til rett tid. Bedriften valgte imidlertid å betale ut overtiden like før kommunens varslede kontroller.
«Lønnskjøring hos Konstali Helsenor er 15. hver måned. Stavanger kommune stiller spørsmål ved at utbetalingen for overtidsbetalingen er rett før kommunens kontroller og reagerer på at overtidsbetaling ikke kjøres som en del av de vanlige lønnsoppgjørene. I denne sammenheng skal det også påpekes at kommunen i kontrollen 2. mars 2011 også foretok stikkprøver på personer som hadde vært vikarer forut for de tidligere kontrollene, dvs. i februar 2010. Det ble da avdekket at det ikke var utbetalt overtid til disse personene.»
Svein Konstali er uenig i vurderingen:
Akutte brudd
– Dette kom overraskende. Det er jeg som har varslet om brudd på arbeidstidsbestemmelser. Vi har ikke hatt planlagte brudd, dette er akutte brudd ut fra en vanskelig arbeidssituasjon, sier Konstali. Han sier firmaet nå vil vurdere om kommunen har grunnlag for å heve avtalen.
Dette er hans argumentasjon:
– Norge har ikke nok helsepersonell til å dekke behovet. Jeg har drevet vikarbyrå, stort sett med svensk personell i ti år, og har opplevd særlig siste året hvordan det blir mer og mer press på helsevesenet i Norge. Det er for få hender. Vikarer er siste skanse. De fleste av bruddene skjedde sommeren 2010, da situasjonen var kaotisk. Vi har valgt å stille opp, og har nå blitt syndebukk for et nasjonalt problem. Det er stor uro over situasjonen innen pleie- og omsorgssektoren både i Stavanger og andre steder, sier Svein Konstali.
Konstali Helsenor har levert rundt 60 prosent av helsevikartjenestene i Stavanger.
Gjennomgang
– Hva med de to andre vikarbyråene som leverer helsetjenester?
–Vi fant ikke noe ved kontrollen sist høst, men vil foreta en ny gjennomgang nå når det gjelder Manpower og Adecco Helse, sier Kjartan Møller.
De rundt 30 vikarene som til enhver tid har jobbet ved sykehjem og de hjemmebaserte tjenestene i kommunen, vil fortsette ut mars måned selv om avtalen er hevet:
Utfordring
– Vi ba om det for å kunne opprettholde en forsvarlig drift, og det har Konstali Helsenor sagt ja til. Vi får en utfordring når vi skal erstatte de rundt 30 som forsvinner, og vi skal nå se på hvordan det skal løses, sier Kjartan Møller.
Kontrakten mellom kommunen og Konstali er om innleie av sykepleiere, spesialsykepleiere, hjelpepleiere, vernepleiere, omsorgsarbeidere og helsefagarbeidere.
Kommentarer