- Når arbeidsmarket er bra, og tidene generelt er gode, skifter folk jobb. En av grunnene er at det er mer å velge mellom, og så kjennes det nok tryggere å skifte når forholdene er gode. Folk blir generelt tøffere og våger å søke nye utfordringer. I dårlige tider blir alle opptatt av å sikre seg og holde på jobben, sier leder Synnøve Schei i Nav marked Rogaland.
Nav har tre markedsteam i fylket, plassert i Haugesund, Sandnes og Stavanger. De jobber mot arbeidsgivere i regionen og bistår med rekruttering, tar imot oppdrag fra arbeidsgivere, søker frem og finner kandidater, veileder om Nav.no for arbeidsgivere som vil finne kandidater selv, er ute og holder presentasjoner om rekruttering, inkludering og nav.no samt holder jobbsøkerkurs.
Tenker du på et karriereskifte, er det nå en god tid for å gjøre det. Synnøve Schei gir deg sine ti beste råd.
1. Ikke si opp.
Ikke bli for ivrig, behold den gamle jobben til du er på plass i din nye bransje. En søkeprosess kan ta lenger tid enn du tror, og sier du opp selv, vil det ta to måneder før du får dagpenger. Det er sjelden at du tjener på å si opp jobben du har, for du er alltid mer attraktiv om du er i arbeid. Ønsker du ikke å fortelle nåværende arbeidsgiver om karriereskiftet, kan du be om diskresjon i søkeprosessen. Dette respekteres.
2. Motivasjon.
Tenk godt igjennom hvorfor vil du bytte karriere. Uansett hva som er grunnen til at du har lyst på akkurat dette yrket, bør valget være utløst av motivasjon. Den nye karrieren bør være noe du har virkelig har lyst på. Du bør også være forberedt på å si noe om det til potensielle arbeidsgivere. Hvorfor har du plutselig skiftet til denne bransjen? Du skal være ærlig, men svaret bør være positivt ladet. Istedenfor å si at du var lei av ditt tidligere yrke, forklar at du hadde jobbet lenge i den bransjen og hadde nå lyst på noe nytt, som var spennende. Fokuser på det positive med å skifte. Du trenger ikke fortelle alt, men du må fortelle nok. Får en arbeidsgiver følelsen av at du skjuler noe, vil det være negativt og kan føre til at du ikke får jobben.
3. Informasjon.
Finn ut mest mulig om det nye yrket du har lyst på. Vær sikker på at du har valgt det rette, for et karriereskifte bør være et bevisst og gjennomtenkt valg. Et karriereskifte gir inntrykk av en uredd og handlekraftig person. Har du derimot mange slike skifter, vil du gi et vinglete inntrykk. Så finn ut om jobben er så spennende som du tror slik at du ikke slutter etter ett år. Bruk venner, nettverk, ta kontakt med potensielle arbeidsgiver, sjekk nettsteder som jobbfeber.no og ta interessetester der. Les stillingsannonser, det ligger mye informasjon der. Hva er kravene, hva er arbeidsoppgavene, hvilke egenskaper søkes det etter?
4. Jobbtrender.
Hvordan er fremtidsutsiktene i bransjen du har sett deg ut? Hver måned kommer Nav med pressemeldinger om hvordan arbeidsmarkedet har vært, og et par ganger i året kommer et konjunkturbarometer som sier noe om trendene. Ting kan endre seg, men innen noen yrker vil du måtte regne med å slite med å komme inn på markedet. Planlegger du å ta en lang utdanning for å nå målet ditt, bør du sjekke nøye hvordan sjansene er for at du kan få jobb når du er ferdig.
5. Kompetanse.
Mye av det du allerede har av kompetanse, vil nesten alltid være overførbart i et nytt yrke. Dette er det derimot ofte du som må gjøre arbeidsgiver oppmerksom på. Kartlegg derfor egen kompetanse og vær den bevisst. Har du for eksempel jobbet i kantine, men vil nå over i helsevesenet kan overførbar kompetanse være service mot kunder, hygiene og mathåndtering.
6. Utdanning.
Finn raskt ut hvilke kompetansekrav som kreves i ditt nye yrke. Lag en plan for hva du trenger av kurs, utdanning og andre kvalifikasjoner og sjekk når kurs, søknadsfrister og så videre går ut slik at du ikke må vente unødig lenge med å komme i gang.
7. Økonomi.
Vil økonomien din og eventuelt familiens tåle at du skifter karriere? Krever den nye karrieren at du må ha flere år med utdanning, kan det måtte bety noen år med dårligere økonomi. Sett opp et budsjett og sjekk om du vil klare deg med mindre.
(Sjekk også lønnsnivået i ditt nye yrke, pensjonsrettigheter og eventuelt andre goder.)
8. Cv.
En cv, sammen med søknad, er viktige redskaper på veien mot en ny karriere. En god cv skal få frem kompetanse, være ryddig og oversiktlig. Den er det første en arbeidsgiver ser, og må være kort og konkret. Hold cv-en oppdatert, den skal fungere som en rød tråd mot jobben du søker og trekke frem ditt beste salgsargument for å få den. Søknaden som følger med skal utdype cv-en og få frem motivasjonen for å søke.
9. Jobb-baser.
Det kan være nyttig å registrere cv-en din på nav.no og hos bemanningsbyråer. Vær oppdatert på hvilke bemanningsbyråer som er ekstra gode på den bransjen du vil inn i. Her kan variasjonene være store. Vær registrert hos iallfall to-tre byråer.
10. Nykommer.
Karriereskifte er hardt arbeid. Selv om du tar med deg mye, begynner du litt på nytt. Vær forberedt på at det er hardt arbeid som skal til. Vær fleksibel, motivert og vis hele veien motivasjon. Vis at du har lyst på jobben, at du brenner for den. Du kommer langt med den type innstilling, at arbeidsgiver ser at her vil du virkelig jobbe. Det kan bety at du må si ja til ugunstige vakter og generelt være nykommer på jobb, for at dørene skal åpne seg videre. Kommer du fra en høy stilling med fordeler i din gamle jobb, kan dette være tøft mentalt om du ikke er forberedt og innstilt på en slik arbeidshverdag.
Kommentarer