Rogalandsbedrifter i oljebransjen går så det griner, og behovet for ingeniører er skrikende. I Norge ser det ikke ut til å være flere å hente. Dermed har Aetat og bedriftene kastet sine øyne på Sverige, hvor en god del ingeniører er arbeidsledige.
21. mars rigger 11-12 bedrifter fra Rogaland opp gilde stander i et møterom i Göteborg, i håp om å lokke svenske fagfolk mot vest. Ingeniører som kan olje og gass, er neppe å få tak i. Men det finnes ledige ingeniører innen fagfeltene maskin, prosess, konstruksjon og elektronikk. Også disse er attraktive for oljebransjen, sier Irene Sørenes Bru som tok initiativ til jobbmessen.
Hun arbeider i Aetat, og er Eures-konsulent i Rogaland. Eures står for European Employment Services, og er et organ for formidling av jobber i EU- og EØS-landene.
100 jobber
- Vi håper å få noen svenske ingeniører til å flytte til Rogaland, i tillegg til at noen pendler hit for en periode, sier Sørenes Bru. Det samme håpet nærer Bjørn Thomas Bache, direktør for prosjektering og anskaffelser på Rosenberg Verft AS. Han og en kollega reiser til Göteborg på messen. - I dag averterer vi i Aftenbladet etter 100 nye medarbeidere, mange av dem ingeniører. Vi regner ikke med å få tak i alle her i landet, så vi setter vårt håp til Sverige, sier Bache. Takket være ledig stilling- annonser på bedriftens nettside og en del signaler gjennom nettverk i Sverige, er det allerede kommet jobbsøknader fra ledige svenske ingeniører. Rosenberg har tidligere samarbeidet med Götaverken om bygging av flytere til plattformer.
Kjernekraft
- Både avviklingen av kjernekraften og reduksjoner innen bilindustrien har ført til ingeniøroverskudd i Sverige, sier Bache. Rosenberg har i dag 85 ingeniører, men trenger altså atskillig flere. Direktør Bache sier Aetat er en fremragende samarbeidspartner i rekrutteringsarbeidet.
- I Sverige vil vi først og fremst være på jakt etter noe mer erfarne folk, for eksempel stålingeniører og prosessingeniører. Vi kommer til å selge både vår bedrift og Stavanger. Dette er en flott by å bo i, mener Bache.
I den siste tiden har behovet for ingeniører til olje- og gassbransjen vært så stort at firmaer kjøper opp folk fra konkurrenter. Altså måtte Irene Sørenes Bru se seg om i Europa etter fagfolk. Hun fant ut at bare Sverige hadde ledige ingeniører.
Fri flyt
- Vitsen med Eures er å stimulere fri flyt av arbeidskraft mellom landene, slik at ledige folk finner ledige jobber, sier Sørenes Bru. Kolleger av henne i Göteborg står for bekjentgjøring og teknisk arrangement av jobbmessen. Hadde det vært plass til flere i lokalet, ville ytterligere 11-12 firmaer gjerne ha gjort seg lekre for söta bror.
- Språklig og kulturelt ligger svenskene nær oss. Jeg håper derfor en god del kommer for å bli i Rogaland, sier Eures-konsulent Irene Sørenes Bru.
ludvig.lorentzen@ aftenbladet.no
Kommentarer