Gjennom bedre ledelse, bedre organisering og restriksjoner på bruk av deltid, kan man utløse en arbeidskraftreserve på 40.000 årsverk innenfor dagens bemanning i offentlig sektor.
Dette viser nye tall fra Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), som legges frem på arbeidstagerorganisasjonen Deltas samfunnskonferanse idag, onsdag 17. november.
– Det er åpenbart stort forbedringspotensial i offentlig sektor, og på 3 års sikt bør dette kunne realiseres, sier økonomiprofessor Finn R. Førsund til Aftenposten.no.
Arbeidskraftreserve
Tallene som skal legges frem viser et stort potensial for effektivisering og utløsning av ny arbeidskraft.
Beregningene viser at for faglærte yrkesgrupper, bl.a. hjelpepleiere/helsefagarbeidere, helsesekretærer, barne- og ungdomsarbeidere og ufaglært arbeidstagere i offentlig sektor, så er det mye å hente ved bedre organisering, redusert deltid og bedre utnyttelse av ansattes kompetanse.
– Fremtidens velferdsutfordringer krever mer arbeidskraft, og den tilgjengelige arbeidskraftsreserven må tas i bruk. Vi har en stor arbeidskrafsreserve som bare venter på å bli tatt i bruk, sier Erik Kollerud, nestleder i Delta.
Mye deltidsbruk
Potensialet for økt arbeidskraft fordeles slik;
Ved å redusere deltidsbruken kan man spare hele 14.000 årsverk, mens realisering av kompetanse vil vinne 16.000 årsverk.
Økt likestilling av omsorgsoppgaver vil spare 7000 årsverk, og ytterligere 2000 årsverk kan spares inn ved å redusere uføretrygding.
Stort potensial
Daglig leder ved Arbeidsforskningsinstituttet, Arild H. Steen, forteller at de i sine beregninger har tatt utgangspunkt i YS sitt arbeidslivsbarometer for 2010.
Av 400.000 sysselsatte i offentlig sektor, de fleste innen helse, omsorg og undervisning, svarer 17 prosent at de aldri eller sjelden får realisert sin kompetanse, mens 63 prosent sier at de noen ganger får det.
– Dette viser et klart potensial for å vinne årsverk i en sektor hvor alle prognoser viser at det blir mangel på arbeidskraft fremover. Det er her, sammen med redusering av deltidsbruken, at den største gevinsten ligger, sier Steen til Aftenposten.no.
– Ikke urealistisk
Tidligere i år kom rapporten som fikk alle offentlige ansatte til å skjelve i buksene.
Samfunnet kunne spart 15 milliarder kroner dersom alle sykehus, politidistrikter, universiteter og høyskoler hadde vært like effektive som de mest produktive virksomhetene innenfor de enkelte områdene.
Det kom frem i en rapport som Økonomisk institutt ved Universitetet i Oslo og Frisch-senteret gjorde på oppdrag av fornyings-, administrasjons- og kirkeminister Rigmor Aasrud.
Finn R. Førsund, professor i økonomi ved Universitetet i Oslo, og en av professorene som var med på den nevnte rapporten tidligere i år, synes dette høres riktig ut.
– Med forbehold om at jeg ikke har sett rapporten, høres ikke dette urealistisk ut. Det er opplagt et stort forbedringspotensiale i offentlig sektor, og på 3 års sikt burde dette være mulig å realisere, sier Førsund.
Aftenbladet/Aftenposten
Kommentarer