På Karrieresentret ved Universitetet i Stavanger møter vi to kvinner som har vært i arbeidslivet en stund. Karriereveilederne Siri Haugen (42) og Sigrid Isdal (30) har jobbet i både privat og kommunal sektor, og gått på sin andel intervjuer. Til daglig gir de studenter jobbråd. Her er deres beste intervjutips.
Kroppsspråket: Husk at kroppen avslører mye. Det beste er å sitte litt foroverlent. Vær rak i ryggen, ha hendene på knær eller i fanget. Ha blikkontakt med den som snakker til deg, men glem heller ikke de andre. Ofte er det to til tre personer som gjennomfører intervjuet. Ikke sitt med ansiktet delvis mot de du snakker med. Unngå å sitte tilbakelent på stolen. Se heller ikke ned. Da kan du virke uinteressert og altfor avslappet. Unngå å ha fingene i ansiktet, og i hvert fall ikke foran munnen. Selv om du er nervøs, ikke dirr med beina. Og unngå å ha hendene i lommer.
Spørsmål som alltid kommer: Kan du fortelle litt om deg selv? Ikke snakk lenge, og husk at det bør være jobbrelatert eller personlig, uten at det blir privat. Fortell gjerne at du har en hund, men ikke legg ut om den. Den største tabben mange gjør, er nemlig at de er altfor personlige.
Det er også vanlig at du må fortelle om dine gode og dårlig sider, hvorfor du søker akkurat denne jobben, hvorfor du sluttet i din forrige jobb, hvorfor de skal velge deg foran andre og om du selv har noe du vil spørre om.
Dumt å si: Aldri si at du ikke har svake sider. Alle har svake sider. Du skal aldri snakke negativt om tidligere arbeidsgivere. Det er også lite positivt å si at du ikke vet svaret på noe. Si heller at det har du ikke tenkt over, og så tenker du høyt.
Klær: Hva bør du kle deg i? Sjekk bransjestandarden. I noen yrker er det vanlig med dress eller skjørt. Vær normalt pen i tøyet. Ikke kle deg for mye opp, eller for mye ned. Unngå store øredobber, for mye dingeldangel og store utringninger. Unngå sterk parfyme.
Vis interesse: Blir du ikke bedt om å stille spørsmål, gjør det likevel. Det viser interesse for firmaet, og at du er motivert for stillingen. Mulige spørsmål kan være om arbeidsmiljøet er formelt eller uformelt og hvorfor stillingen er ledig nå. Sjekk også hvordan ansettelses-prossessen fremover blir.
Lønn: Lønn er ofte viktig. Det er naturlig at intervjueren sier noe om det. Hvis ikke det kommer opp, er det mest riktig å snakke om penger på slutten.
Møt opp tidlig: Ha respekt for tiden som er satt av. Det er bedre å være en halvtime for tidlig enn ett minutt for sent. Å ikke komme presis, gir et utrolig dårlig inntrykk.
Vanskelige spørsmål: Husk at mange arbeidsgivere vil søke på nettet for å se hva som finnes av informasjon om deg. Du kan bli nødt til å svare for pinlige bilder, videoer og profiler på ulike nettsamfunn. Eventuelt svare på hvilket forhold du har til Facebook eller andre sosiale nettverk.
Et annet spørsmål kan være hvilke resultater du har å vise til. Tenk over dette før du stiller til intervjuet. Er du nyutdannet og uten arbeidserfaring? Vis til karakterer eller prosjekter du har vært med på. Planlegger du å få barn? Det kan være et spørsmål som dukker opp. Tenk over hva du vil svare i forhold til ærlighet og lojalitet over en mulig arbeidsgiver, og med tanke på at dette tross alt er en privatsak.
Ulovlige spørsmål: Arbeidsgiver kan spørre deg om du er gravid, men har ikke lov til å ikke gi deg jobben dersom du er det. De ikke rett til å få vite politisk orientering, seksuell legning, religionstilhørighet eller om du er fagorganisert. Unntaket er dersom noen av disse punktene er begrunnet i stillingens karakter eller inngår i stillingen. Søker du for eksempel jobb i Den norske kirke, vil religion være et tema.
Vær deg selv: Ja, det er en klisje, men det er et godt råd. Forsøker du å fremstille deg selv som en annen og får jobben ut fra det, er det ikke heldig. Svar ut fra det du tenker og føler, og fokusér på det du kan. Selg deg selv på en god måte. Mange er altfor beskjedne!
PS: Husk å slå av mobilen!
Kommentarer