I slutten av mai konkluderte Likestillings- og diskrimineringsnemda med at SFO-leder Else Mari Nygaards lønn i Fredrikstad kommune var i strid med likestillingsloven.
For tre og et halvt år siden klaget Nyggard sin lønnsfastsettelse inn til likestillings- og diskrimineringsombudet. Hun argumenterte for at hun utfører arbeid av lik verdi som fem mannlige arbeidsledere i seksjon for regulering og teknisk drift i Fredrikstad kommune og at hun derfor skal avlønnes likt som disse.
– Kjempeålreit å komme i mål
Hun fikk medhold da likestillings- og diskrimineringsnemda behandlet saken. Tirsdag kveld har Fredrikstad kommune behandlet saken politisk, og resultatet ble svært gledelig for SFO-leder Nygaard.
– Det gikk bra! De har gått inn for nemndas avgjørelse, så det betyr at jeg skal ha lik lønn. Det er kjempeålreit å ha kommet i mål, forteller en fornøyd Nygaard til Aftenposten.no etter det politiske møtet i kommunen.
Hun håper hennes sak kan skape presedens slik at andre også kan få likelønn.
– Det hadde vært flott om denne saken kan hjelpe andre i samme situasjon, sier Nygaard.
Får 25.000 mer i lønn
Kommunens administrasjonsutvalg hadde i forkant av møtet laget en innstilling der de anbefalte at kommunen tok nemndas avgjørelse til etterretning. Og det valgte Fredrikstad kommune å gjøre.
Likestillingsnemndas avgjørelse betyr at Fredrikstad kommune er pålagt å gi Else Mari Nygaard 321.945 kroner i årslønn. Dette tilsvarer en lønnsøkning på 25.350 kroner, sammenlignet med hennes opprinnelige lønn på 296.595 kroner.
– Stor seier for likestillingen
En annen som er veldig fornøyd med sakens utfall, er likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik.
– At det ble positivt utfall i denne saken er veldig flott, og en stor seier for likestillingen og for likelønn. Ifølge loven handler likelønn om lik lønn for arbeid av lik verdi. Det har vi ikke hatt, og det har vi fortsatt ikke, i Norge i dag. Ofte verdsetter man ansvar for teknologi høyere enn ansvar for mennesker, noe som ofte har vært et kvinneyrke, sier Sunniva Ørstavik til Aftenposten.no tirsdag kveld.
Hun er også imponert over Else Mari Nygaard, som har stått på for å få likelønn i tre og et halvt år.
– Jeg vil berømme Nygaard, som har stått i denne kampen lenge. Det krever mot, og det krever styrke. Jeg er glad på hennes vegne, og for at hun nå vil få lønn som fortjent, sier Ørstavik.
Hun håper saken vil skape presedens når man i fremtiden skal verdsette ulike typer arbeid.
– Dette er håndhevelse av likestillingsloven som nå får konsekvenser. Jeg kan se for meg at det vil bli flere saker i kjølvannet av denne, sier Ørstavik.
– Fagforeninger vil utnytte situasjonen
Likelønnssaken ble endelig avgjort i administrasjonsutvalget i Fredrikstad kommune tirsdag kveld. Utvalgsleder Stig T. Nordberg (Frp), opplyser til Aftenposten.no at likestillingsnemndas vedtak ble godkjent med fem mot to stemmer.
De fem som stemte for var fra Arbeiderpartiet (2), Sosialistisk Venstreparti (1) og Høyre (2), mens de to som stemte mot var fra Fremskrittspartiet.
Han sier han frykter at for mange vil kreve lønnstillegg i kjølvannet av Fredrikstad-saken.
– Jeg er skuffet, og ser allerede nå at fagforeninger og politiske personligheter melder seg og vil utnytte denne situasjonen. Vi i Frp vil ha en balansert utvikling, sier Nordberg.
– Nå vil vi få tilfeller der enkeltpersoner, menn og kvinner, vil sammenligne seg med andre personer i andre stillinger, og det synes jeg er uheldig. Det forstyrrer balansen i det systemet vi har i dag, og det er allerede vanskelig nok å ha en balansert lønnspolitikk, sier Nordberg.
Aftenbladet/Aftenposten
Kommentarer