– Da jeg kom til Bis Industrier i 2006, så jeg flere ting. De var gode på arbeidsledelse og hadde god rapporteringskultur, men de hadde et høyt sykefravær og mange personskader. Det var også merkbart at isolatører, stillasbyggere og overflatearbeidere var preget av lav yrkesstolthet, og at noe måtte gjøres for Iso-fagene, forteller Kirsti Gerhardsen, som er leder for HMS og kvalitet.
Null skader
Forbedringspotensialet var dermed stort, og visjoner og mål var klart forankret i toppledelsen. Det skal være null skader på personell, miljø og materiell.
– Vi har konkrete mål på sykefravær. Vårt mål er å komme under fire prosent, som er ganske ambisiøst. I industrien vår generelt i Norge er sykefraværet om lag seks prosent. Hittil i år er vi ikke under fire prosent, ennå. Men vi har redusert fraværet med rundt to prosent hvert år de siste fem årene, og ser at det er tøffere å komme fra seks til fire enn det var fra åtte til seks. Men de gode tallene trigger oss, og inspirerer til å tenke på en annen måte og ikke minst jobbe enda mer forebyggende, sier Gerhardsen.
Mor på plass
Et konkret HMS-virkemiddel for å redusere risiko i Bis Industrier, er kampanjen «Hilsen mor».
– Alt handler om HMS, og HMS kan brukes til alt. Du ser mange regler og hører om hva du skal gjøre, og du kan bli blind på rådene fra plakatene. Vi ville fjerne oss fra det noe forslitte HMS-begrepet. Sammen med reklamebyrået Fasett kom vi opp med ideen om å bruke ekte mødre, sier Gerhardsen.
De aller fleste hører jo nemlig på hva mor sier. Bis Industrier var spent på hva utvalgte og ansatte ville si da utkast til kampanjen ble presentert.
– Det var flest gode tilbakemeldinger. Store kunder som BP og Aker Solutions Egersund var vel det jeg vil kalle for positivt paffe, sier Gerhardsen.
Ekte mødre
Kampanjen skulle nå videreutvikles, og målet var å få tak i mange Bis-mødre. Det var viktig at det var 100 prosent ekte mødre.
– Det var en forutsetning for oss, selv om reklamebyrået mente det kunne bli vanskelig. Men vi ville at alle skulle identifisere seg med mødrene, få et forhold til kampanjen og eie den fra starten. Da var det ikke snakk om å bruke mødre fra et fotoarkiv, understreker Gerhardsen.
Det ble spurt forsiktig rundt om noen hadde en mor til låns. Kampanjen måtte ikke røpes før den var i boks. En del avslag kom det, men de fikk napp fra 15 mødre i første runde. De ble så fotografert i hjemmet. En film er også en del av kampanjen.
– Den største gruppen er fra Rogaland, fordi det var mest praktisk. Men vi har planer om å fotografere mødre i områdene til alle våre regionkontor, fra Finnmark til Østlandet.
Kampanjen består av flere virkemidler, og et nytt tema vil lanseres hver syvende uke. Første tema ut er risikovurdering. Alle lokasjoner der Bis Industrier utfører arbeid vil motta kampanjemateriell med faglig innhold, til bruk på arbeidsplassen.
I gull
Alle mødrene vil henge i forgylte rammer og på plakater på sitene der de ansatte jobber. Også i malingshaller der det sprøytelakkeres og offshore. Så jobber du på Melkøya eller hos Aker i Egersund, er det bare å se på veggen og sjekke hva opphavet har å melde.
– Vi vil at de ansatte skal øve på å tenke risikobasert. Derfor sier for eksempel Åshild, mor til Tor: «Tenk på alt som kan skje». Vi mener det ikke trenger være mer enn det. Vi videreformidler en mors ekte bekymring, avslutter Kirsti Gerhardsen.
Kommentarer