• - I personlighetstester vilfolk ofte skrive det de tror er det sosialt akseptable svaret. Det er vanskeligere å gjør på Facebbok, ifølkge forsker Donald Kluemper. FOTO: Scanpix

Facebook-profilen din gir arbeidsgivere bedre svar enn tester

En jobbsøkers Facebook-profil gir ifølge forskerne et bedre bilde av søkerens personlighet enn personlighetstestene som vanligvis blir brukt til rekruttering.