Må forklare fallskjermer

Medarbeidere må bli forklart hvorfor sjefen får høy lønn selv om han ikke er sjef lenger. Ellers kan resultatet bli lavere produktivitet og mindre motiverte medarbeidere. – For de fleste av oss er det vanskelig å se hvorfor det er nødvendig at en leder som går av, utløser en gunstig arbeids— og pensjonsavtale. Derfor har bedriften en stor informasjonsjobb å gjøre overfor sine ansatte. Det er vesentlig å få fram hvorfor man gjør som man gjør, sier Oddvar Anda i SAMKO Senter for arbeidsmiljøkompetanse på Klepp.