Statoil-sjefen økte lønna med 31 prosent
Statoil gjorde det godt i 2017. Resultatene drypper også på konsernsjef Eldar Sætre, som økte lønna til 14,9 millioner kroner.
- Erlend SkarsauneJournalist
Da Statoil i februar la fram regnskapet for 2017, viste de sterk oppgang fra 2016. Årsresultatet endte på 97,2 milliarder kroner, opp fra rundt 30 milliarder året før.
Nå er årsrapporten klar, hvor Statoil også rapporterer lønnsutbetalingene til konsernledelsen.
Den viser at konsernsjef Eldar Sætre økte lønna si (skattbar lønn, summen av fastlønn og ulike bonusordninger) til 14,9 millioner kroner. Det er opp fra 11,4 millioner i 2016, en økning på 31 prosent. Sætre er også høyere enn 2015, hvor skattbar lønn var 14,2 millioner kroner.
Dermed tar Sætre nesten igjen den best betalte i Statoil-ledelsen, strategidirektør John Knight. Han hadde en totallønn på 15,1 millioner kroner, ned fra 15,2 millioner i 2016.
Statoil går mot lysere tider - leverer sterkt årsresultat
Nå tjener Statoil endelig penger i USA
Statoil-sjefen måtte gå ned i lønn i fjor
| Topplønn i Statoil (i kroner) | 2017 | 2016 | Endring i prosent |
|---|---|---|---|
| Eldar Sætre | 14,9 millioner | 11,4 | 30,7 |
| Margareth Øvrum | 6,9 mill. | 5,3 mill. | 30,2 |
| Timothy Dodson | 5,7 mill. | 4,8 mill. | 18,8 |
| Irene Rummelhoff | 5,4 mill. | 4,3 mill. | 25,6 |
| Jens Økland | 5,5 mill. | 4,3 mill. | 27,9 |
| Arne Sigve Nylund | 6 mill. | 4,6 mill. | 30,4 |
| Lars Christian Bacher | 5,9 mill. | 4,8 mill. | 22,9 |
| Hans Jakob Hegge | 5,8 mill. | 4,7 mill. | 23,4 |
| Jannicke Nilsson | 5,6 mill. | Begynte 1. des. | - |
| Torgrim Reitan | 8,7 mill. | 7,2 mill. | 20,8 |
| John Knight | 15,1 mill. | 15,2 mill. | -0,7 |
Konsernsjefen har også den høyeste lønnsveksten målt i prosent. Like bak følger konserndirektør Arne Sigve Nylund (Utvikling og produksjon Norge), som med en lønn på 6 millioner i 2017 økte med 30,4 prosent. Konsernsjef Margareth Øvrum (Teknologi, prosjekter og boring) økte med 30,2 prosent og endte med en skattbar lønn på 5,3 millioner kroner.
| Fastlønn | 2017 | 2016 | Endring i prosent |
|---|---|---|---|
| Eldar Sætre | 8,6 mill. | 7,9 mill. | +8,9 |
| Margareth Øvrum | 4,1 mill. | 3,8 mill. | +7,9 |
| Tim Dodson | 3,9 mill. | 3,9 mill. | 0 |
| Irene Rummelhoff | 3,2 mill. | 2,9 mill. | +10,3 |
| Jens Økland | 3,3 mill. | 2,9 mill. | +13,8 |
| Arne Sigve Nylund | 3,5 mill. | 3,3 mill. | +6 |
| Lars Christian Bacher | 3,7 mill. | 3,5 mill. | +5,7 |
| Hans Jakob Hegge | 3,2 mill. | 3,1 mill. | +3,2 |
| Jannicke Nilsson | 3,3 mill. | Begynte 1. des. | - |
| Torgrim Reitan | 5,8 mill. | 5,5 mill. | +5,5 |
| John Knight | 13,6 mill. | 14,1 mill. | -3,6 |
Hele konsernledelsen i Statoil kan se tilbake på en solid lønnsvekst i 2017. Såkalt prestasjonsbasert lønn – bonus – gjør at lønnen kan svinge fra år til år. Og når 2017 var et bedre år enn 2016 på mange områder, viser det igjen også i lønnsveksten. Letesjef Tim Dodson er med sin vekst på 18,8 prosent konserndirektøren med dårligst vekst.
De fleste i konsernledelsen i Statoil gikk ned i totallønn fra 2015 til 2016 på grunn av mindre i bonus. Dermed blir økningen fra 2016 til 2017 forsterket. Men samtidig - de fleste i Statoil-toppen får et solid hopp i den faste grunnlønna si.
Mens Statoil-ansatte fikk en lønnsvekst på 2,6 prosent i fjor – en sokkelarbeider i vanlig offshoreturnus, med to uker på jobb fire uker fri, fikk i snitt 14.000 mer i lønn – økte for eksempel konserndirektør Jens Økland grunnlønna si med 13,8 prosent. Mens han i 2016 hadde fast lønn på 2,9 millioner kroner, hoppet den til 3,3 millioner kroner i 2017. Totalt fikk Økland utbetalt 5,5 millioner kroner.
Safe-klubben i Statoil vil vurdere ny fagforening
Statoils første sjef til kamp mot Equinor-navnet
Fornybarsjef Irene Rummelhoff økte lønna med 10,3 prosent, teknologisjef Margareth Øvrum med 7,9 og konsernsjef Sætre med 8,9 prosent. Boresjef Tim Dodson hadde ingen økning i fastlønnen, mens strategidirektør John Knight gikk ned i fastlønn. Han er da også den i konsernledelsen i Statoil med høyest fastlønn, og fikk 13,6 millioner før bonuser i 2017.
For hele konsernledelsen i Statoil økte fastlønnen i snitt med 5,8 prosent – eller 200.000 kroner.
