De sluttet i jobben fordi de ble tatt bilde av hver dag. Disse yrkene er mest utsatt for overvåking.

Og dette gjør du dersom du har mistanke om at du blir overvåket.

ORKET IKKE MER: Emilie Ilsaas Rønning og Tina Jahmurataj sluttet i motebutikken Brandy Melville hvor de ble fotografert hver dag. Bildet er tatt i forbindelse med saken i fjor.
  • Elise Rønnevig Andersen
    Journalist
Publisert: Publisert:
iconDenne artikkelen er over to år gammel

– De skulle ta bilde av oss hver dag, sier Emilie Ilsaas Rønning (21), tidligere ansatt i klesbutikken Brandy Melville i Oslo.

I fjor førte overvåkingen på arbeidsplassen til at hun og kollega Tina Jahmurataj sluttet i klesbutikken.

– Det føltes ubehagelig og slitsomt fordi du ikke visste hva bildet skulle bli brukt til, men jeg tenker det var fordi de skulle se at vi brukte klærne deres slik vi var opplært til. Ofte var jeg midt i en arbeidsoppgave, men ble revet bort fordi jeg måtte bli tatt bilde av, sier Rønning.

I etterkant endret butikken praksis etter refs og flere klager. Vi har vært i kontakt med butikksjefen, som ikke ønsker å uttale seg.

Les også

Da Ann Tone Salmela la ut bilde av cupcakes på Facebook, ble hun innkalt til sjefens kontor. Dette bør du vite om å blande jobb og sosiale medier

Få av oss vet om vi blir overvåket

Rønning jobbet i en av bransjene som ifølge Datatilsynet er mest utsatt for overvåking. Se oversikt lenger ned i saken.

I en ny undersøkelse fra Norges Ingeniør- og Teknologorganisasjon (NITO) oppgir 73,1 prosent at de ikke kjenner til regelverket knyttet til arbeidsgivers mulighet til å kontrollere og overvåke ansatte. 43,1 prosent oppgir at de ikke vet om arbeidsgiveren deres benytter seg av mulighetene til å overvåke og holde kontroll i større grad enn tidligere.

Rønning er ikke overrasket.

– Jeg skjønner at det for mange er vanskelig å forstå hva arbeidsgiver har lov og ikke lov til å skrive i en kontrakt. En lærer ikke slikt på skolen, men må selv lese seg opp på det.

Kommunikasjonsdirektør i Datatilsynet, Janne Stang Dahl.

Slik kontrolleres du i praksis

Kommunikasjonsdirektør i Datatilsynet, Janne Stang Dahl, sier de hittil i år har fått i overkant av tusen henvendelser som dreier seg om arbeidsliv.

Størsteparten av disse dreier seg om overvåking og sporing.

– Gjengangere er kameraovervåking på arbeidsplassen, GPS-sporinger i yrkesbiler og annen sensorteknologi.

Videre kommer lydopptak av samtaler og annet elektronisk materiale.

– Vi får mange henvendelser fra ansatte som opplever at arbeidsgivere gjør innsyn i deres e-poster på jobben eller at de ikke sletter e-postkassen etter avsluttet arbeidsforhold.

Les også

Dette bør du aldri gjøre på jobbens PC

Disse bransjene er mest utsatt

For tiden behandler Datatilsynet rundt 40 saker. Halvparten dreier seg om kameraovervåking på arbeidsplassen, deretter kommer innsyn i e-post.

– Når det gjelder kameraovervåking på arbeidsplassen, ser vi at det kommer mye fra butikkansatte, kiosker og større arbeidslokaler som for eksempel fabrikker og vaskehaller. I flere av sakene om kameraovervåking er det tatt i bruk såkalt fjernovervåking via app på mobil, der arbeidsgiver i prinsippet kan sitte hjemmefra og følge med på hva arbeidstager gjør.

Vi har også vært i kontakt med Arbeidstilsynet, som viser til de samme bransjene som Datatilsynet. I tillegg nevnes bar- og restaurantmedarbeidere, sjåfører, telefonselgere og kundebehandlere over yrkene som er mest utsatt for overvåking.

Slikt oppleves av mange som krenkende, sier Dahl.

– Mange synes det er vanskelig å varsle, fordi det som ansatt er vanskelig å ta opp.

Les også

Ni vaner som gjør at du kan miste respekten på jobb

MEST UTSATT: Datatilsynet og Arbeidstilsynet får mange henvendelser om overvåking. Flesteparten av dem kommer fra medarbeidere i servicebransjen.
OM OVERVÅKING: Advokat og personvernombud hos NITO, Beate Sire Dagslet.

Advokat: – Mange benytter seg av sjansen til overvåking

Økt bruk av elektroniske hjelpemidler gjør unektelig arbeidshverdagen enklere, sier advokat Beate Sire Dagslet hos Norges ingeniør og teknologiorganisasjon (NITO).

– Samtidig innebærer dette at vi som arbeidstagere etterlater oss enorme mengder av elektroniske spor, som gjør det stadig enklere å finne ut hvor Arne ingeniør er, når og hva han gjør der.

Med mange opplysninger tilgjengelig om ansatte, øker også mulighetene for kontroll og overvåking, fortsetter hun.

– Selv om det sikkert er mange arbeidsgivere som «ikke har tid» til å sitte å følge med på hva de ansatte foretar seg, er det faktisk ganske mange som benytter seg av sjansen når muligheten først er der, sier Dagslet.

Blir fortsatt overvåket – men synes det er greit

Nå jobber Rønning i SAS Ground Handling som «sjekk inn»-agent. Der har hun fått informasjon om hvordan hun overvåkes.

– Når vi kommer på jobb, må vi logge oss inn i et system som forteller at vi har dukket opp. I tillegg har vi et system der vi loggfører alle arbeidsoppgavene våre, hvor arbeidsgiver ved hjelp av et kodesystem kan se hva vi har gjort i løpet av dagen og om det er begått feil.

Det skjer ikke med mindre det har oppstått en feil, fortsetter 21-åringen.

– For eksempel at en har sendt noen med ugyldig pass på et fly eller noe sånt. Og det har jeg full forståelse for.

Les også

  1. Eksperten svarer: Dette har du krav på når du mister jobben.

Publisert:
  1. Jobb og karriere
  2. Arbeidsliv
  3. Webview
  4. Overvåking
  5. Datatilsynet

Mest lest akkurat nå

  1. For 30 år siden skremte denne gjengen vannet av foreldre og rektorer i Sandnes

  2. Slik så det ut ved Vålandstårnet i kveld

  3. Avhørte vitner kan ha husket feil

  4. Stor test av 15 brød: To får toppkarakter

  5. Kommuuuuuuuuuuuuunen!

  6. Bygget Norges billigste sykkel- og gangsti, helt uten byråkrati