YS mener det er behov for flere tiltak mot seksuell trakassering
Ett år etter Metoo-kampanjen melder YS at det fortsatt forekommer alvorlig trakassering på norske arbeidsplasser. Nå etterlyser forbundet flere tiltak.
Monica Paulsen, YS. Foto: Junge, Heiko / ScanpixNTB
- NTB
– Senest denne uken har vi bistått et medlem i en alvorlig trakasseringssak. Til tross for mye oppmerksomhet det siste året, ser vi at det fortsatt forekommer uakseptable hendelser, sier leder Monica A. Paulsen i YS-forbundet Negotia.
Forbudet mener at det er behov for å iverksette flere og enkle tiltak ved norske arbeidsplasser.
YS foreslår blant annet å innføre samtale om mobbing og trakassering som obligatorisk tema på jobbintervju og medarbeidersamtaler. Videre foreslås det et eget sjekkpunkt ved alle nyansettelser, hvor bedrifter må opplyse om at de har nulltoleranse mot trakassering. Tanken er at man i større grad konkretiserer uønsket oppførsel overfor ansatte.
– Mye forebyggingsarbeid handler om bevisstgjøring. Deretter handler det om å ha etablert gode etiske retningslinjer og rutiner for håndtering av slike episoder, sier Paulsen.
Mest lest akkurat nå
Sykehusinnleggelser med covid-19 øker på SUS - ung pasient på respirator
Vaksine-sms fikk hele systemet til å knele
Jarstein innlagt på sykehus etter koronasmitte
Lang ventetid for hageavfallsdunker i Sandnes
Da granskerne kom, var viktige sms-er og notater slettet. Nå må medarbeidere til Høie sjekke sine telefoner.
Artist fra Sandnes fikk Spellemannpris
Aftenbladet anbefaler
Mest debattert
Folk som «har sett lyset» kan bli farlige. Derfor er det ikke bare å le av konspirasjonsteorier. De må motarbeides aktivt
Dette er reglene som gjelder på Nord-Jæren fra i dag
Regjeringen trosser FHI-anbefaling: Norge dropper ikke AstraZeneca-vaksinen nå
Designet på Rogalands første elferje vekker oppsikt