Polakker føler seg fanget i egen myte

Myten om polske arbeidere er at de bare vil jobbe. En ny undersøkelse viser derimot at de ønsker tid hjemme sammen med familien.

Publisert: Publisert:

Robert Ganski er leder for den polske gruppen i St. Svithun katolske menighet. Han forstår at noen polakker kjenner seg igjen i myten om at de bare vil jobbe. Foto: Jonas Haarr Friestad

  • Ingebjørg Iversen
iconDenne artikkelen er over tre år gammel

– Inntrykket arbeidsgivere har av polakker er nok at de er tilgjengelige, fleksible og ydmyke, sier Olga Kurzynoga.

Kurzynoga har bodd i Sandnes siden 2008, og siden 2014 har hun jobbet i NAV.

Nylig intervjuet hun polske informanter til en artikkel skrevet av seniorforsker Gunn Vedøy og professor Kuba Krys.

Artikkelen er et polsk-norsk samarbeid som ser på konflikten mellom arbeidsliv og familieliv.

Inspirert av Norge

Få polakker snakker om at de ønsker mer tid med familien, sier hun.

– Det er nok ikke noe som er veldig kjent.

I Polen har de en ganske konservativ familiestruktur, forteller hun – far går på jobb, og mor blir hjemme med barna. Lengselen etter å være mer hjemme kommer av at de ser hvordan det fungerer i Norge.

Hun tror at polske familier lar seg inspirere av norske familier når de flytter til Norge.

– De observerer norske familier og forsøker å bli mer likestilte.

Olga Kurzynoga. Foto: Ingebjørg Iversen

Redd for konsekvenser

Hun sier at flere polakker ikke vet hvilke rettigheter de har i jobbsammenheng.

– Flere er redde for å sykemelde seg. De er redde for konsekvensene, for eksempel at de ikke får forlenget kontrakten. Flere savner gode, trygge jobbavtaler.

Balanse

Gunn Vedøy er forfatteren bak artikkelen. Hun har fokusert på balansen mellom arbeidsliv og familieliv.

– Det vi mener med balanse er at man føler at man har nok tid til å være sammen med familien sin vedsiden av arbeidet.

Hun sier at arbeidsgiver er spesielt viktig for å få den kabalen til å gå opp. For polske par i Norge, er de derimot mer avhengig av sin partner for å få det til å gå rundt.

I artikkelen intervjuet de til sammen 240 par, hvorav 120 var polske par bosatt i Norge, 60 norske par bosatt i Norge og 60 par bosatt i Polen. De svarte alle på en undersøkelse.

– I utgangspunktet svarte flere at de syntes at arbeidsgiver skapte god balanse, men da vi kom litt i dybden på undersøkelsen, så vi at flere av de polske parene i Norge følte et press fra arbeidsgiver om at de «bare ville jobbe». Mange av arbeidsgiverne vi har snakket med har også det inntrykket.

LES OGSÅ:

Les også

Nei, det er ikke lærerne det er synd på

Les også

Heller ikke norske studenter i Polen får praktisere i Norge

Polsk arbeidsmoral

Hun sier at resultatet overrasket henne. Polske par er altså ikke fornøyde med balansen mellom arbeidsliv og familieliv.

Hun understreker at de polske arbeiderne ikke klager på arbeidsgiveren sin. Hun sier at andre studier viser at polakker føler en stor forpliktelse til jobben.

Hun er enig med Kurzynoga at det er stor mulighet for at polske innvandrere lar seg inspirere av norske familier.

– Det har vi sett mye av i andre studier. For eksempel tar flere fedre ut foreldrepermisjon og er mer opptatt av å følge opp ungene sine.

Hun tror derimot at den polske arbeidsmoralen er viktig.

– Arbeid er en viktig verdi for mange polakker, og de overforplikter seg kanskje til jobben, sier Vedøy.

Polakker er forskjellige

Robert Ganski, leder for den polske gruppen i St. Svithun katolske menighet, tror at flere arbeidsgivere har et inntrykk av at «de bare jobber».

– Jeg vil tro at spesielt de bedriftene som henter polakker nok har det inntrykket.

Han tror at myten avhenger veldig av hvilken jobb det er snakk om.

– I oljen, for eksempel, er det et veldig internasjonalt miljø, så jeg tror ikke polske arbeidere der blir behandlet annerledes enn de andre nasjonalitetene.

Han understreker at hver polakk er forskjellig og at alle opplever det ulikt.

Hans egen erfaring er at han følte litt på myten i sin første jobb i Norge.

– Da måtte jeg lage en grense mellom privatliv og jobb, men det gikk heldigvis greit. Det var ikke så verst.

Robert Ganski mener polakker er forskjellige. Foto: Jonas Haarr Friestad

Grensesetting

Hun sier det ikke er noen enkle svar til hvordan man kan løse konflikten mellom familieliv og arbeidsliv, men at grensesetting kan være en løsning.

– Da må arbeidsgiver kanskje se på mulighetene for å sette andre grenser til sine polske ansatte, slik at de opplever samme, gode balanse mellom arbeidsliv og familieliv.

Publisert:

Mest lest akkurat nå

  1. Ble gravd ut for hånd etter spreng­nings­uhell

  2. Brekkebua i Sirdal var få uker unna åpning. Natt til mandag ble den totalskadet i brann.

  3. Fryktet livsverket skulle gå opp i røyk i Mekjarvik-brann

  4. Nytt smittetilfelle i Stavanger

  5. – Til slutt står du foran ditt eget speilbilde og sier «Ohhh, Hot Mama!».

  6. Fond utbetaler 61 millioner kroner til Stavanger

  1. Arbeidsliv
  2. Norge
  3. Kronikk
  4. Polen
  5. Familie