• Mange har informasjon om arbeidsgiver og yrkestittel i sine profiler på sosiale medier. Dermed er det en reell identifiserings- og assosiasjonsfare mellom arbeidsgiver og det arbeidstaker publiserer på sosiale medier. NTB Scanpix

«Han der sjefen kan ta seg ei pære!! Jeg stikker på ferie!»

DEBATT: Tenk deg om to ganger før du publiserer et innlegg eller et bilde på sosiale medier! Det kan faktisk få store konsekvenser for ditt ansettelsesforhold.