Vi oppfordrer sterkt til at hijab-forbudet ved Blidensol sykehjem blir gjort om
I et livssynsåpent samfunn er det et viktig prinsipp at alle mennesker har rett til å uttrykke sin tro og sitt livssyn, både privat og offentlig.
Dialogprosjektet Kirken møter moskeen gir sin støtte til at lærling Halima Nur (25), som utelukkende har fått gode tilbakemeldinger etter to måneder ved Blidensol sykehjem, fritt skal kunne arbeide ikledd hijab. Foto: Jon Ingemundsen
Debattinnlegg
- Ahmad AbunimaLeder, Muslimsk Fellesråd, Rogaland
- Erling J. PettersenBiskop, Stavanger bispedømme
- Kian RemeDaglig leder og dialogprest, Kirkelig dialogsenter i Stavanger
Representanter for dialogprosjektet Kirken møter moskeen, f.v. Ahmad Abunima, leder av Muslimsk Fellesråd i Rogaland, biskop Erling Pettersen og dialogprest Kian Reme, mener at Blidensol sykehjem ikke bør nekte ansatte å bære hijab på jobb.
Kirken møter moskeen er et dialogprosjekt i Stavanger og Rogaland, der prester og ledere i Den norske kirke møter imamer og ledere i våre moskeer til samtale, dialog og utveksling av erfaringer. Prosjektet startet i februar, og vi har gjennomført fire samlinger i år.
Kirken møter moskeen registrerer med glede at ordføreren og andre politiske ledere oppfordrer sykehjemmet til å endre vedtaket.
Bekymrende
Kirken møter moskeen registrerer med bekymring at et privat sykehjem i Stavanger har vedtatt forbud mot hijab for sine ansatte. Dette kommer i kjølvannet av en sak der en frisør nektet å betjene en kunde med hijab.
Kirken møter moskeen vil understreke at hijab er hodeplagg som mange troende muslimske kvinner har valgt å bruke som et uttrykk for sin tro og sin identitet. I et livssynsåpent samfunn er det et viktig prinsipp at alle mennesker har rett til å uttrykke sin tro og sitt livssyn, både privat og offentlig.
Kirken møter moskeen registrerer med glede at ordføreren og andre politiske ledere oppfordrer sykehjemmet til å endre vedtaket. Også ansatte ved sykehjemmet markerer en sterk støtte til berørte ansatte. De understreker også at hijab på jobben ikke har vært registrert som et problem for beboerne på sykehjemmet.
Oppfordring
Vi vil derfor sterkt oppfordre styret til snarest å ta en ny gjennomgang av saken og endre vedtaket, slik at sykehjemmet her opptrer med samme inkluderende praksis som alle andre sykehjem i Stavanger og Rogaland.
Les også
Mest lest akkurat nå
Sirdal-ordfører: – Kan i verste fall ta dager før strømmen er tilbake
Skjenking må vente. Barna får lettelser. I neste uke blir det dag for dag-vurderinger
Travel dag for eieren etter at naustet knelte
Slåssing utenfor ungdomsklubb på Bryne
Fant hemmelig tilfluktsrom fra nazi-tiden i Stavanger
Dette er den nye tv-serien du skal sjå